Powerfull TEAM building
Team building adalah suatu upaya manajemen untuk memfasilitasi kebersamaan agar interaksi yang sinergistik terjadi melalui berbagai experiential learning processes. Dengan demikian
kebersamaan menjadi sumber daya manajemen yang berkekuatan dan siap menyambut perubahan, tidak hanya kumpulan sejumlah orang yang tidak berdaya.
kebersamaan menjadi sumber daya manajemen yang berkekuatan dan siap menyambut perubahan, tidak hanya kumpulan sejumlah orang yang tidak berdaya.
Sasaran Program
Membangun kerjasama (sinergisme) antar-pribadi, antar-fungsi organisasi dan antar lapisan organisasi
Meningkatkan keterampilan dalam membina kerjasama kelompok (teamwork), berbagai masalah (problem sharing), dan memberi serta menerima umpan balik (feedback)
Menjadikan organisasi lebih siap terhadap perubahan dan pengembangan
Membangun kerjasama (sinergisme) antar-pribadi, antar-fungsi organisasi dan antar lapisan organisasi
Meningkatkan keterampilan dalam membina kerjasama kelompok (teamwork), berbagai masalah (problem sharing), dan memberi serta menerima umpan balik (feedback)
Menjadikan organisasi lebih siap terhadap perubahan dan pengembangan
Peserta
Para eksekutif, Manajer, Supervisor & Staff
Tiap batch Minimal 20 peserta & Maksimal 60 peserta
Para eksekutif, Manajer, Supervisor & Staff
Tiap batch Minimal 20 peserta & Maksimal 60 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
3 hari 2 malam di luar kota.
3 hari 2 malam di luar kota.
Training for Trainer
Dalam beberapa hal, pelatihan yang terbaik adalah pelatihan yang dilakukan oleh internal organisasi (in-house training) dan dilakukan oleh pelatih (trainer) dari internal organisasi itu sendiri.
Namun,untuk melaksanakannya ada beberapa hambatan yang perlu diatasi. Disamping bahan pelatihan, waktu dan fasilitas, hambatan yang paling seringdihadapai adalah kemampuan para individu di dalam organiasasi untuk melatih atau mengajar di kelas (off the job) maupun di tempat kerja (on the job).
Dalam beberapa hal, pelatihan yang terbaik adalah pelatihan yang dilakukan oleh internal organisasi (in-house training) dan dilakukan oleh pelatih (trainer) dari internal organisasi itu sendiri.
Namun,untuk melaksanakannya ada beberapa hambatan yang perlu diatasi. Disamping bahan pelatihan, waktu dan fasilitas, hambatan yang paling seringdihadapai adalah kemampuan para individu di dalam organiasasi untuk melatih atau mengajar di kelas (off the job) maupun di tempat kerja (on the job).
Sasaran Program
Menjelaskan fungsi in-house training dan peranan pelatih (trainer) internal
Menjelaskan proses pengembangan in-house training
Mendesain rencana pelajaran (lesson plan) dan sistem untuk menerapkan hasil hasil pelatihan
Menggunakan berbagai teknik untuk menyampaikan pelatihan dengan efektif
berdasarkan rencana pelajaran
Menjelaskan fungsi in-house training dan peranan pelatih (trainer) internal
Menjelaskan proses pengembangan in-house training
Mendesain rencana pelajaran (lesson plan) dan sistem untuk menerapkan hasil hasil pelatihan
Menggunakan berbagai teknik untuk menyampaikan pelatihan dengan efektif
berdasarkan rencana pelajaran
Peserta
Para individu yang potensial menjadi Trainer
Tiap batch Minimal 15 peserta & Maksimal 30 peserta
Para individu yang potensial menjadi Trainer
Tiap batch Minimal 15 peserta & Maksimal 30 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
3 hari 2 malam di luar kota.
3 hari 2 malam di luar kota.
Building effective habits
Landasan awal untuk menjadi manusia unggul adalah dengan cara MAMPU untuk membangun kebiasaan yang positif di lingkungan sekitar kita. Dengan pandangan yang tajam, Dr. Stephen Covey telah menunjukan jalan untuk hidup dengan keadilan, integritas, kejujuran, dan martabat manusia.
Setelah mengikuti program pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu menata hidup mereka secara lebih mandiri, efektif dan terencana.
Landasan awal untuk menjadi manusia unggul adalah dengan cara MAMPU untuk membangun kebiasaan yang positif di lingkungan sekitar kita. Dengan pandangan yang tajam, Dr. Stephen Covey telah menunjukan jalan untuk hidup dengan keadilan, integritas, kejujuran, dan martabat manusia.
Setelah mengikuti program pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu menata hidup mereka secara lebih mandiri, efektif dan terencana.
Sasaran Program
Menjelaskan konsep kebiasaan positif dalam aplikasinya sehari-hari
Menjelaskan pentingnya memiliki visi dan misi pribadi yang jelas dan menentukan prioritas kerja dalam hidup sehari-hari dan mengatur waktu.
Menjelaskan bagaimana mengatasi konflik secara efektif
Menjadi pribadi Proaktif
Merinci bagaimana meningkatkan kualitas diri secara terus menerus
Menjelaskan konsep kebiasaan positif dalam aplikasinya sehari-hari
Menjelaskan pentingnya memiliki visi dan misi pribadi yang jelas dan menentukan prioritas kerja dalam hidup sehari-hari dan mengatur waktu.
Menjelaskan bagaimana mengatasi konflik secara efektif
Menjadi pribadi Proaktif
Merinci bagaimana meningkatkan kualitas diri secara terus menerus
Peserta
Para eksekutif, Manajer, Supervisor & Staff
Tiap batch Minimal 15 peserta & Maksimal 30 peserta
Para eksekutif, Manajer, Supervisor & Staff
Tiap batch Minimal 15 peserta & Maksimal 30 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
2 hari @ 8 jam perhari
2 hari @ 8 jam perhari
Linguistricks Psychological Subtleties™
Linguistricks Psychological Subtleties™ (LPS) adalah model komunikasi interpersonal dan merupakan pendekatan subyektif (subjective experience) yang mempelajari pemahaman mengenai mekanisme kekuatan kata-kata yang mampu mempengaruhi kerja pikiran sehinga
mempengaruhi pikiran dan perilaku seseorang.
Program ini bermaksud untuk memberikan gambaran tentang pelatihan Linguistic Deception yang mampu merubah perilaku seseorang hanya dengan kekuatan kata-kata.
Linguistricks Psychological Subtleties™ (LPS) adalah model komunikasi interpersonal dan merupakan pendekatan subyektif (subjective experience) yang mempelajari pemahaman mengenai mekanisme kekuatan kata-kata yang mampu mempengaruhi kerja pikiran sehinga
mempengaruhi pikiran dan perilaku seseorang.
Program ini bermaksud untuk memberikan gambaran tentang pelatihan Linguistic Deception yang mampu merubah perilaku seseorang hanya dengan kekuatan kata-kata.
Sasaran Program
Menggunakan teknik NLP (rep. System) untuk mengarahkan state of mind dari komunikan agar suasana komunikasi menjadi menyenangkan, kredibel dan kondusif.
Menguasai dalam 3 langkah cara mendeteksi dan menyelaraskan gaya belajar komunikan dalam menyerap dan mengkodekan informasi dalam pikirannya
Menggunakan 2 cara membingkai kata-kata untuk mengubah makna dalam memberdayakan mental komunikan.
Menguasai hypnotic language pattern untuk meningkatkan kualitas komunikasi
Menguasai Meta Model, teknik me-recover informasi akibat lazy language.
Melakukan penutupan penjualan dengan mempengaruhi alam bawah sadar komunikan
Mengembangkan belief system dan menguasai state of mind terbaik agar menjadi komunikator yang efektif (NLP Communication Model)
Menggunakan teknik NLP (rep. System) untuk mengarahkan state of mind dari komunikan agar suasana komunikasi menjadi menyenangkan, kredibel dan kondusif.
Menguasai dalam 3 langkah cara mendeteksi dan menyelaraskan gaya belajar komunikan dalam menyerap dan mengkodekan informasi dalam pikirannya
Menggunakan 2 cara membingkai kata-kata untuk mengubah makna dalam memberdayakan mental komunikan.
Menguasai hypnotic language pattern untuk meningkatkan kualitas komunikasi
Menguasai Meta Model, teknik me-recover informasi akibat lazy language.
Melakukan penutupan penjualan dengan mempengaruhi alam bawah sadar komunikan
Mengembangkan belief system dan menguasai state of mind terbaik agar menjadi komunikator yang efektif (NLP Communication Model)
Peserta
Para eksekutif, Manajer & Supervisor
Tiap batch Minimal 15 peserta & Maksimal 30 peserta
Para eksekutif, Manajer & Supervisor
Tiap batch Minimal 15 peserta & Maksimal 30 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
2 hari @ 8 jam perhari
2 hari @ 8 jam perhari
Career Anchor!™
Pernahkah Anda melihat kenyataan bahwa karir Anda sepertinya sudah ada yang mengatur? Dan bahkan BERJALAN SEPERTI APA ADANYA!!!
Tanpa Anda mampu untuk mengaturnya!
Jika mencermati secara umum, proses karir individu hanya menerapkan pola sebagai berikut: Belajar formal (SD-PT) — Memilih Jurusan — Bekerja — Pensiun Career Anchor™ adalah sebuah teknologi kuantum karir yang akan menjadi solusi Anda selama ini atas pencapaian karir Anda. Diciptakan oleh Bobby:Meidrie, Career Anchor™ adalah sebuah teknologi mutakhir bagaimana ANDA MAMPU untuk MENENTUKAN MASA DEPAN KARIR ANDA!
Pernahkah Anda melihat kenyataan bahwa karir Anda sepertinya sudah ada yang mengatur? Dan bahkan BERJALAN SEPERTI APA ADANYA!!!
Tanpa Anda mampu untuk mengaturnya!
Jika mencermati secara umum, proses karir individu hanya menerapkan pola sebagai berikut: Belajar formal (SD-PT) — Memilih Jurusan — Bekerja — Pensiun Career Anchor™ adalah sebuah teknologi kuantum karir yang akan menjadi solusi Anda selama ini atas pencapaian karir Anda. Diciptakan oleh Bobby:Meidrie, Career Anchor™ adalah sebuah teknologi mutakhir bagaimana ANDA MAMPU untuk MENENTUKAN MASA DEPAN KARIR ANDA!
Sasaran Program
Membongkar mental blok karir
Merinci dan mendefinisikan kembali Mental sukses
Menentukan kembali Career GOALS model
Mempelajari bagaimana mencapai Career GOALS model
Membongkar mental blok karir
Merinci dan mendefinisikan kembali Mental sukses
Menentukan kembali Career GOALS model
Mempelajari bagaimana mencapai Career GOALS model
Peserta
Seluruh lapisan masyarakat Indonesia
Tiap batch Minimal 15 peserta & Maksimal 60 peserta
Seluruh lapisan masyarakat Indonesia
Tiap batch Minimal 15 peserta & Maksimal 60 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
2 hari @ 8 jam perhari
2 hari @ 8 jam perhari
Achievement Motivation Training
Setiap organisasi modern selalu berhadapan dengan tuntutan perubahan agar organisasi yang bersangkutan memiliki analisis yang memadai untuk memenuhi kebutuhan dan pencapaian kinerjanya.
Motivasi yang berasal dari dalam diri seseorang atau motivasi yang ada di luar diri seseorang mempunyai persamaan, yaitu adanya tujuan atau reward yang ingin dicapai oleh seseorang dengan melakukan suatu kegiatan.
Di dalam organisasi formal, adanya motif yang berasal dari dalam diri setiap individu membawa konsekuensi bagi pemimpin untuk dapat mendorong individu tersebut meningkatkan kinerjanya.
Setiap organisasi modern selalu berhadapan dengan tuntutan perubahan agar organisasi yang bersangkutan memiliki analisis yang memadai untuk memenuhi kebutuhan dan pencapaian kinerjanya.
Motivasi yang berasal dari dalam diri seseorang atau motivasi yang ada di luar diri seseorang mempunyai persamaan, yaitu adanya tujuan atau reward yang ingin dicapai oleh seseorang dengan melakukan suatu kegiatan.
Di dalam organisasi formal, adanya motif yang berasal dari dalam diri setiap individu membawa konsekuensi bagi pemimpin untuk dapat mendorong individu tersebut meningkatkan kinerjanya.
Sasaran Program
Memahami proses pengembangan motivasi berprestasi dan menerapkannya sesuai dengan keadaan diri peserta
Mengembangkan kesiapan mental yang diperlukan dalam rangka kompetisi menghadapi pesaing organisasi
Merubah paradigma kerja secara radikal melalui penataan hidup yang jelas, rinci, realistis, dan berorientasi pada pencapaian aktualisasi diri secara optimal
Memahami proses pengembangan motivasi berprestasi dan menerapkannya sesuai dengan keadaan diri peserta
Mengembangkan kesiapan mental yang diperlukan dalam rangka kompetisi menghadapi pesaing organisasi
Merubah paradigma kerja secara radikal melalui penataan hidup yang jelas, rinci, realistis, dan berorientasi pada pencapaian aktualisasi diri secara optimal
Peserta
Para Manajer, Supervisor, Staff & front-liners
Tiap batch Minimal 30 peserta & Maksimal 60 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
3 hari 2 malam di luar kota
3 hari 2 malam di luar kota
Tranceformational Leadership
Apa yang membedakan seorang individu yang memiliki karakter “pemimpin” dengan individu “biasa” walaupun ia telah mengikuti berbagai macam pelatihan kepemimpinan yang sangat keras?
Mengapa ada pemimpin yang seperti ditakdirkan sebagai orang besar, sedangkan ada pemimpin lainnya disalahkan atau menyalahkan diri karena memimpin secara biasa-biasa saja. Jika menurut anda perbedaan tersebut hanya terletak pada “keberuntungan” atau “kesempatan”, pendapat anda tidak sepenuhnya benar. Hanya sebagian kecil dari individu yang memiliki jiwa kepemimpinan sukses mencapaikeberhasilan besar melalui keberuntungan dan kesempatan.
Setiap insan pasti memiliki seorang pemimpin idola, baik dari dalam negeri maupun luar negeri, termasuk saya dan Anda. Pertanyaannya adalah? mampukah kita untuk menjadi seorang pemimpin seperti tokoh pemimpin idola kita? Yang sering timbul adalah Bagaimana ya caranya?
Apa yang membedakan seorang individu yang memiliki karakter “pemimpin” dengan individu “biasa” walaupun ia telah mengikuti berbagai macam pelatihan kepemimpinan yang sangat keras?
Mengapa ada pemimpin yang seperti ditakdirkan sebagai orang besar, sedangkan ada pemimpin lainnya disalahkan atau menyalahkan diri karena memimpin secara biasa-biasa saja. Jika menurut anda perbedaan tersebut hanya terletak pada “keberuntungan” atau “kesempatan”, pendapat anda tidak sepenuhnya benar. Hanya sebagian kecil dari individu yang memiliki jiwa kepemimpinan sukses mencapaikeberhasilan besar melalui keberuntungan dan kesempatan.
Setiap insan pasti memiliki seorang pemimpin idola, baik dari dalam negeri maupun luar negeri, termasuk saya dan Anda. Pertanyaannya adalah? mampukah kita untuk menjadi seorang pemimpin seperti tokoh pemimpin idola kita? Yang sering timbul adalah Bagaimana ya caranya?
Sasaran Program
Tranceformational Leadership Training adalah sebuah pelatihan mengenai kepemimpinan. Dimana melalui pelatihan ini setiap peserta akan belajar mengenai karakter dan jiwa kepemimpinan yang merupakan landasan awal untuk menerapkan kepemimpinan yang efektif di tempat kerja seperti:
Memegang kendali dan menjadi tuan atas diri Anda sendiri,
Merumuskan tujuan-tujuan hidup yang tidak saja mungkin, tapi juga amatmenantang untuk Anda capai,
Menghapuskan rasa takut gagal dan menyimpannya dalam ‘museum memori’ untuk diingat namun tidak untuk dirasakan,
Menyelarasakan keyakinan dan nilai-nilai yang Anda miliki sedemikian sehingga Anda dapat merasakan kehidupan yang lebih bermakna
Tranceformational Leadership Training adalah sebuah pelatihan mengenai kepemimpinan. Dimana melalui pelatihan ini setiap peserta akan belajar mengenai karakter dan jiwa kepemimpinan yang merupakan landasan awal untuk menerapkan kepemimpinan yang efektif di tempat kerja seperti:
Memegang kendali dan menjadi tuan atas diri Anda sendiri,
Merumuskan tujuan-tujuan hidup yang tidak saja mungkin, tapi juga amatmenantang untuk Anda capai,
Menghapuskan rasa takut gagal dan menyimpannya dalam ‘museum memori’ untuk diingat namun tidak untuk dirasakan,
Menyelarasakan keyakinan dan nilai-nilai yang Anda miliki sedemikian sehingga Anda dapat merasakan kehidupan yang lebih bermakna
Peserta
Para Manajer, Supervisor, Staff & front-liners
Tiap batch Minimal 30 peserta & Maksimal 60 peserta
Para Manajer, Supervisor, Staff & front-liners
Tiap batch Minimal 30 peserta & Maksimal 60 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
3 hari 2 malam di luar kota
3 hari 2 malam di luar kota
Managing Transformation
Dewasa ini organisasi dituntut untuk lebih responsif terhadap perubahan. Namun demikian, perubahan ini mengakibatka tekanan terhadap organisasi, karena banyak organisasi belum
mempunyai pengalaman dalam mengelola perubahan. Banyak organisasi yang pada saat ini sedang “berjuang” untuk beradaptasi terhadap lingkungan yang berubah secara cepat. Karenanya, tidak mengherankan bila para manajer dan pimpinan unit kerja diharapkan untuk lebih berperan dalam mengelola maupun memimpin perubahan di dalam kelompok kerjanya.
Ditengah dinamika ekonomi pasar yang memasuki kondisi hypercompetitif, maka tidak ada pilihan lain yaitu harus mampu untuk BERTAHAN (survive) dengan cara MELAKUKAN PERUBAHAN dari dalam diri kita untuk menunjang kelangsungan hidup perusahaan.
Pertanyaannya adalah, Kenapa kita harus berubah? Karena Tidak ada hal yang abadi selain perubahan itu sendiri. Untuk itulah pelatihan ini hadir ditengah-tengah Anda dengan tujuan membantu Anda dalam menjadi MOTOR PENGGERAK & AGEN PERUBAHAN di dalam lingkungan organisasi kerja Anda.
Dewasa ini organisasi dituntut untuk lebih responsif terhadap perubahan. Namun demikian, perubahan ini mengakibatka tekanan terhadap organisasi, karena banyak organisasi belum
mempunyai pengalaman dalam mengelola perubahan. Banyak organisasi yang pada saat ini sedang “berjuang” untuk beradaptasi terhadap lingkungan yang berubah secara cepat. Karenanya, tidak mengherankan bila para manajer dan pimpinan unit kerja diharapkan untuk lebih berperan dalam mengelola maupun memimpin perubahan di dalam kelompok kerjanya.
Ditengah dinamika ekonomi pasar yang memasuki kondisi hypercompetitif, maka tidak ada pilihan lain yaitu harus mampu untuk BERTAHAN (survive) dengan cara MELAKUKAN PERUBAHAN dari dalam diri kita untuk menunjang kelangsungan hidup perusahaan.
Pertanyaannya adalah, Kenapa kita harus berubah? Karena Tidak ada hal yang abadi selain perubahan itu sendiri. Untuk itulah pelatihan ini hadir ditengah-tengah Anda dengan tujuan membantu Anda dalam menjadi MOTOR PENGGERAK & AGEN PERUBAHAN di dalam lingkungan organisasi kerja Anda.
Sasaran Program
Menggunakan teknik-teknik untuk meningkatkan kepekaan terhadap perubahan lingkungan
Memimpin dan melakukan perubahan secara bertahap dan utuh
Menyusun rencana kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi dalam mengatasi perubahan-perubahan yang sedang terjadi
Menggunakan teknik-teknik untuk meningkatkan kepekaan terhadap perubahan lingkungan
Memimpin dan melakukan perubahan secara bertahap dan utuh
Menyusun rencana kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi dalam mengatasi perubahan-perubahan yang sedang terjadi
Peserta
Para Manajer Puncak, Manajer Madya, Supervisor, Staff & front-liners
Tiap batch Minimal 30 peserta & Maksimal 60 peserta
Para Manajer Puncak, Manajer Madya, Supervisor, Staff & front-liners
Tiap batch Minimal 30 peserta & Maksimal 60 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
3 hari 2 malam di luar kota
3 hari 2 malam di luar kota
How to Manage your Mind for Success
How to Manage your Mind for Success! Adalah sebuah workshop pelatihan tentang bagaimana merekayasa ulang (re-engineering) pikiran negatif menuju pikiran positif, dari cara berpikir gagal menjadi cara berpikir sukses.
Menjadi sukses dalam hal karir, masa depan dll adalah sebuah pilihan. Manusia sejak dilahirkan sudah menjadi insan yang luar biasa, namun selama ini kita tidak menyadari akan hal tersebut.
Dengan mengikuti pelatihan ini, setiap peserta pelatihan akan diajak untuk memahami pola kerja pikiran, mengendalikan pikiran (mindset) mengingat kembali tentang kesuksesan diri selama ini yang akhirnya akan membawa peserta untuk memprogram ulang pikirannya menjadi sebuah pikiran yang positif sehingga dapat diaplikasikan di dalam kehidupan sehari-hari maupun di tempat kerja.
How to Manage your Mind for Success! Adalah sebuah workshop pelatihan tentang bagaimana merekayasa ulang (re-engineering) pikiran negatif menuju pikiran positif, dari cara berpikir gagal menjadi cara berpikir sukses.
Menjadi sukses dalam hal karir, masa depan dll adalah sebuah pilihan. Manusia sejak dilahirkan sudah menjadi insan yang luar biasa, namun selama ini kita tidak menyadari akan hal tersebut.
Dengan mengikuti pelatihan ini, setiap peserta pelatihan akan diajak untuk memahami pola kerja pikiran, mengendalikan pikiran (mindset) mengingat kembali tentang kesuksesan diri selama ini yang akhirnya akan membawa peserta untuk memprogram ulang pikirannya menjadi sebuah pikiran yang positif sehingga dapat diaplikasikan di dalam kehidupan sehari-hari maupun di tempat kerja.
Sasaran Program
Semakin dekat dengan Sang Maha Pencipta
Semakin mencintai diri sendiri
Semakin termotivasi dalam hidup
Semakin optimis akan masa depan
Mempunyai semangat sebagai seorang high achiever
Mampu mengubah kebiasaan lama yang buruk
Mempunyai cita-cita yang bisa bekerja secara otomatis
Mampu melihat kemungkinan di balik ketidakmungkinan
Mewujudkan cita-cita lebih cepat dari yang pernah dibayangkan
Mampu menciptakan prestasi-prestasi baru yang tanpa batas
Semakin dekat dengan Sang Maha Pencipta
Semakin mencintai diri sendiri
Semakin termotivasi dalam hidup
Semakin optimis akan masa depan
Mempunyai semangat sebagai seorang high achiever
Mampu mengubah kebiasaan lama yang buruk
Mempunyai cita-cita yang bisa bekerja secara otomatis
Mampu melihat kemungkinan di balik ketidakmungkinan
Mewujudkan cita-cita lebih cepat dari yang pernah dibayangkan
Mampu menciptakan prestasi-prestasi baru yang tanpa batas
Peserta
Para Manajer Puncak, Manajer Madya, Supervisor, Staff & front-liners
Minimal 60 peserta & Maksimal 3000 peserta (mengikuti syarat & ketentuan)
Para Manajer Puncak, Manajer Madya, Supervisor, Staff & front-liners
Minimal 60 peserta & Maksimal 3000 peserta (mengikuti syarat & ketentuan)
Waktu, Tempat dan Lokasi
1 hari, 8 jam
1 hari, 8 jam
Strategic Interview
Interview adalah ketakutan No. 1 dari proses rekrutmen! Berhasil atau tidaknya seseorang mendapatkan posisi pekerjaan yang diinginkannya, bergantung dari seleksi terakhir yaitu INTERVIEW.
Masalahnya adalah, tidak semua orang mengetahui bagaimana menjawab interview sehingga mampu mempengaruhi persepsi dan pemikiran user (orang yang melakukan interview terhadap kita) sehingga mengambil kesimpulan, YA! SAYA BUTUH ANDA BERGABUNG DENGAN KAMI!
Strategic Interview adalah sebuah workshop yang akan mengajarkan kepada Anda tentang bagaimana SUKSES menghadapai interview dan mendapatkan Apa yang Anda inginkan!
Sebuah workshop baru dengan aplikasi Interview menggunakan pendekatan NLP & alam bawah sadar (subconscious communication), sehingga Anda MAMPU untuk meyakinkan dan mendapatkan nilai +++ dari proses interview Anda.
Interview adalah ketakutan No. 1 dari proses rekrutmen! Berhasil atau tidaknya seseorang mendapatkan posisi pekerjaan yang diinginkannya, bergantung dari seleksi terakhir yaitu INTERVIEW.
Masalahnya adalah, tidak semua orang mengetahui bagaimana menjawab interview sehingga mampu mempengaruhi persepsi dan pemikiran user (orang yang melakukan interview terhadap kita) sehingga mengambil kesimpulan, YA! SAYA BUTUH ANDA BERGABUNG DENGAN KAMI!
Strategic Interview adalah sebuah workshop yang akan mengajarkan kepada Anda tentang bagaimana SUKSES menghadapai interview dan mendapatkan Apa yang Anda inginkan!
Sebuah workshop baru dengan aplikasi Interview menggunakan pendekatan NLP & alam bawah sadar (subconscious communication), sehingga Anda MAMPU untuk meyakinkan dan mendapatkan nilai +++ dari proses interview Anda.
Sasaran Program
Memahami proses Interview secara utuh
Memahami kebutuhan Interview
Mencapai GOAL dengan kemampuan menjawab pertanyaan Interview dengan kemampuan tak terbatas!
Berhasil dalam Interview Anda!
Mendapatkan apa yang Anda inginkan melalui menjawab pertanyaan Garis Besar Program
Understanding human mind
GEO model of interview
Setting outcomes!
Sleight of Mouth
Linguistricks™ Model (basic)
Prepare – Action – Result strategic
4 pillars of WISDOM
Speed rapport
Memahami proses Interview secara utuh
Memahami kebutuhan Interview
Mencapai GOAL dengan kemampuan menjawab pertanyaan Interview dengan kemampuan tak terbatas!
Berhasil dalam Interview Anda!
Mendapatkan apa yang Anda inginkan melalui menjawab pertanyaan Garis Besar Program
Understanding human mind
GEO model of interview
Setting outcomes!
Sleight of Mouth
Linguistricks™ Model (basic)
Prepare – Action – Result strategic
4 pillars of WISDOM
Speed rapport
Prasyarat
Career Anchor™ training
Instant rapport workshop
Career Anchor™ training
Instant rapport workshop
Peserta
Profesional & fresh graduate
Profesional & fresh graduate
Waktu, Tempat dan Lokasi
1 hari, 8 jam
1 hari, 8 jam
Creative Resume Writing
Pernahkah Anda sadar, bahwa rata-rata orang HRD membaca resume pelamar adalah tidak kurang dari 1 menit!! Pernahkah Anda merasakan, bagaimana caranya menulis resume yang mampu mempengaruhi pembacanya? Pernahkan Anda menyadari bahwa resume Anda adalah mencerminkan apa yang ada pada diri Anda sehingga dapat meningkatkan karir Anda?
Pernahkah Anda menyadari, bahwa dengan CREATIVE RESUME WRITING adalah sebuah
KUNCI UTAMA membuka gerbang langkah Anda selanjutnya?
Jika satu saja Anda menjawab YA dari pertanyaan diatas, maka ANDA WAJIB MENGIKUTI
workshop ini!
Pernahkah Anda sadar, bahwa rata-rata orang HRD membaca resume pelamar adalah tidak kurang dari 1 menit!! Pernahkah Anda merasakan, bagaimana caranya menulis resume yang mampu mempengaruhi pembacanya? Pernahkan Anda menyadari bahwa resume Anda adalah mencerminkan apa yang ada pada diri Anda sehingga dapat meningkatkan karir Anda?
Pernahkah Anda menyadari, bahwa dengan CREATIVE RESUME WRITING adalah sebuah
KUNCI UTAMA membuka gerbang langkah Anda selanjutnya?
Jika satu saja Anda menjawab YA dari pertanyaan diatas, maka ANDA WAJIB MENGIKUTI
workshop ini!
Sasaran program
Memahami strategi menulis dengan bahasa persuasif
Memahami bagaimana memberikan sentuhan emosi pada resume tulisan Anda
Memahami bagaimana menulis resume yang dapat mempengaruhi persepsi & perilaku pembaca
Memahami strategi menulis dengan bahasa persuasif
Memahami bagaimana memberikan sentuhan emosi pada resume tulisan Anda
Memahami bagaimana menulis resume yang dapat mempengaruhi persepsi & perilaku pembaca
Prasyarat
Career Anchor™ training
Strategic Interview workshop
Career Anchor™ training
Strategic Interview workshop
Peserta
Profesional & fresh graduate
Profesional & fresh graduate
Waktu, Tempat dan Lokasi
1 hari, 8 jam
1 hari, 8 jam
Organizational Culture
Perusahaan yang berhasil dalam jangka panjang, dalam kenyataannya, selalu memiliki budaya organisasi (organizational Culture) yang kuat. Budaya organisasi adalah kumpulan nilai-nilai
dan unsur-unsur yang menentukan identitas dan perilaku suatu organisasi.
Agar budaya organisasi dapat berdampak positif terhadap peningkatan produktivitas dan mutu, maka perlu dilakukan Program Pembinaan Budaya Perusahaan secara menyeluruh sebagai realisasi upaya melestarikan keberhasilan perusahaan.
Perusahaan yang berhasil dalam jangka panjang, dalam kenyataannya, selalu memiliki budaya organisasi (organizational Culture) yang kuat. Budaya organisasi adalah kumpulan nilai-nilai
dan unsur-unsur yang menentukan identitas dan perilaku suatu organisasi.
Agar budaya organisasi dapat berdampak positif terhadap peningkatan produktivitas dan mutu, maka perlu dilakukan Program Pembinaan Budaya Perusahaan secara menyeluruh sebagai realisasi upaya melestarikan keberhasilan perusahaan.
Sasaran Program
Memahami kepentingan dan peranan Budaya Organisasi (organizational culture) dalam mengembangkan perusahaan
Memahami tahap-tahap pembinaan Budaya Organisasi (organizational culture) Garis Besar Program
Makna dan peranan Budaya Organisasi (organizational culture)dalam kehidupan perusahaan
Budaya Organisasi (organizational culture) dan suksesi perusahaan
Budaya Organisasi (organizational culture) pendekatan Amerika & Jepang
Peranan manajer dalam pembinaan Budaya Organisasi (organizational culture)
Tahap-tahap program pembinaan Budaya Organisasi (organizational culture)
Memahami kepentingan dan peranan Budaya Organisasi (organizational culture) dalam mengembangkan perusahaan
Memahami tahap-tahap pembinaan Budaya Organisasi (organizational culture) Garis Besar Program
Makna dan peranan Budaya Organisasi (organizational culture)dalam kehidupan perusahaan
Budaya Organisasi (organizational culture) dan suksesi perusahaan
Budaya Organisasi (organizational culture) pendekatan Amerika & Jepang
Peranan manajer dalam pembinaan Budaya Organisasi (organizational culture)
Tahap-tahap program pembinaan Budaya Organisasi (organizational culture)
Peserta
Para Manajer Puncak, Manajer Madya, Supervisor, Staff & front-liners
Minimal 15 peserta & Maksimal 60 peserta
Para Manajer Puncak, Manajer Madya, Supervisor, Staff & front-liners
Minimal 15 peserta & Maksimal 60 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
1 hari, 8 jam
1 hari, 8 jam
Instant Rapport
Apa yang dimaksud dengan Rapport? Rappport adalah kemampuan untuk menahan perhatian seseorang dan menciptakan keselarasan, perasaan nyaman dan membangun kepercayaan untuk selanjutnya kita dapat masuk dan menyelami peta mental atau dunia pikiran orang lain, sehingga orang lain tersebut merasa bahwa kita memahami dan merasakan apa yang dirasakan
Komunikasi dikatakan berhasil berhasil apabila lawan bicara kita berada pada suasana setara. Kesetaraan itu dirasakan oleh lawan bicara, bukan dideklarasikan oleh kita. Kapan lawan bicara merasakan kesetaraan? Ketika lawan bicara mempunyai bukti bahwa mereka diperlakukan dengan respek dan apa yang mereka kemukakan ditanggapi. Program Instant Rapport adalah bagaimana kita membangun hubungan yang baik dengan orang lain. Rapport adalah salah satu hal terpenting dalam membangun hubungan di alam bawah sadar manusia (unconscious human interaction).
Apa yang dimaksud dengan Rapport? Rappport adalah kemampuan untuk menahan perhatian seseorang dan menciptakan keselarasan, perasaan nyaman dan membangun kepercayaan untuk selanjutnya kita dapat masuk dan menyelami peta mental atau dunia pikiran orang lain, sehingga orang lain tersebut merasa bahwa kita memahami dan merasakan apa yang dirasakan
Komunikasi dikatakan berhasil berhasil apabila lawan bicara kita berada pada suasana setara. Kesetaraan itu dirasakan oleh lawan bicara, bukan dideklarasikan oleh kita. Kapan lawan bicara merasakan kesetaraan? Ketika lawan bicara mempunyai bukti bahwa mereka diperlakukan dengan respek dan apa yang mereka kemukakan ditanggapi. Program Instant Rapport adalah bagaimana kita membangun hubungan yang baik dengan orang lain. Rapport adalah salah satu hal terpenting dalam membangun hubungan di alam bawah sadar manusia (unconscious human interaction).
Sasaran Program
Memahami pentingnya menciptakan hubungan (connected) yang efektif
Memahami tahap-tahap terciptanya Rapport
Mampu memenangkan segala situasi yang berhubungan dengan orang lain dengan instant rapport
Memahami pentingnya menciptakan hubungan (connected) yang efektif
Memahami tahap-tahap terciptanya Rapport
Mampu memenangkan segala situasi yang berhubungan dengan orang lain dengan instant rapport
Peserta
Para Manajer Puncak, Manajer Madya, Supervisor, Staff & front-liners
Minimal 15 peserta & Maksimal 60 peserta
Para Manajer Puncak, Manajer Madya, Supervisor, Staff & front-liners
Minimal 15 peserta & Maksimal 60 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
1 hari, 8 jam
1 hari, 8 jam
fundamental NLPNLP: LIVE with NLP
Kita semua menginginkan kesuksesan yang seimbang didalam hidup kita, mulai dari sukses memasak, sukses dalam sebuah pertandingan oleh raga, karir, keluarga dan dimanapun kitaberada. Sebuah hal yang penting dan menarik adalah: sukses dimanapun dan kapanpun anda lakukan memiliki kesamaan struktur (diluar dari kesempatan), maka jika anda mengerti strategi sukses anda, anda dapat mengaplikasikannya dimanapun dan kapanpun anda inginkan.
Program ini bertujuan untuk melatih para peserta dalam menerapkan teknik dan pola pikir NLP didalam kehidupan Anda sehari-hari
Program ini bertujuan untuk melatih para peserta dalam menerapkan teknik dan pola pikir NLP didalam kehidupan Anda sehari-hari
Sasaran Program
Setelah Anda mengikuti pelatihan ini, akan mampu :
Mampu untuk mengendalikian diri menjadi yang terbaik didalam situasi sulit yang tengah Anda alami
Merubah masalah dan hambatan yang Anda alami menjadi sebuah batu loncatan menjadi sukses luar biasa (super success)
Membuat perubahan positif yang dramatis dalam hidup dengan cara berpikir, merasakan dan bertindak di dalam kehidupan Anda.
Meningkatkan kemampuan Sensory Acuity Anda dengan mampu melihat dan mendengar lebih efektif dari sebelumnya
Memodel karakteristik-karakteristik dari orang-orang sukses dan di masukkan kedalam pola pikir dan kehidupan Anda sehari
Meningkatkan kemampuan hubungan komunikasi antara Anda dengan orang lain
Setelah Anda mengikuti pelatihan ini, akan mampu :
Mampu untuk mengendalikian diri menjadi yang terbaik didalam situasi sulit yang tengah Anda alami
Merubah masalah dan hambatan yang Anda alami menjadi sebuah batu loncatan menjadi sukses luar biasa (super success)
Membuat perubahan positif yang dramatis dalam hidup dengan cara berpikir, merasakan dan bertindak di dalam kehidupan Anda.
Meningkatkan kemampuan Sensory Acuity Anda dengan mampu melihat dan mendengar lebih efektif dari sebelumnya
Memodel karakteristik-karakteristik dari orang-orang sukses dan di masukkan kedalam pola pikir dan kehidupan Anda sehari
Meningkatkan kemampuan hubungan komunikasi antara Anda dengan orang lain
Umum (semua lapisan Masyarakat)
Minimal 10 peserta & Maksimal
Minimal 10 peserta & Maksimal
Waktu, Tempat dan Lokasi
2 hari, 8 jam
2 hari, 8 jam
Intermediate NLP: THERAPY with NLP
NLP memiliki sejumlah teknik terapi yang sangat luar biasa. Berangkat dari penelitian John Grinder & Richard Bandler kepada para terapis dunia seperti Virginia Satir, Fritz Pearl dan Milton Erickson, maka muncullah teknik terapi khas NLP yang mampu memberikan perubahan bagi orang lain dalam waktu sekejap! Berangkat dari model diatas, maka framework keempat NLP yaitu technique, mengajarkan kepada kita bagaimana melakukan therapy kepada orang lain.
IKUTI program ini dan miliki teknik untuk membantu orang lain dan mereka yang Anda sayangi.
NLP memiliki sejumlah teknik terapi yang sangat luar biasa. Berangkat dari penelitian John Grinder & Richard Bandler kepada para terapis dunia seperti Virginia Satir, Fritz Pearl dan Milton Erickson, maka muncullah teknik terapi khas NLP yang mampu memberikan perubahan bagi orang lain dalam waktu sekejap! Berangkat dari model diatas, maka framework keempat NLP yaitu technique, mengajarkan kepada kita bagaimana melakukan therapy kepada orang lain.
IKUTI program ini dan miliki teknik untuk membantu orang lain dan mereka yang Anda sayangi.
Sasaran Program
Mengajarkan kepada Anda tentang bagaimana melakukan terapi
Mengajarkan kepada Anda teknik-teknik terapi menggunakan metode NLP
Mengajarkan kepada Anda tentang bagaimana melakukan terapi
Mengajarkan kepada Anda teknik-teknik terapi menggunakan metode NLP
Prasyarat
fundamental NLP workshop
fundamental NLP workshop
Peserta
Umum (semua lapisan masyarakat)
Minimal 10 peserta & Maksimal 30 peserta
Umum (semua lapisan masyarakat)
Minimal 10 peserta & Maksimal 30 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
1 hari, 8 jam
1 hari, 8 jam
advance NLP: PE
Program lanjutan dari tetralogi NLP fundamental-intermediate-advance dari NLP Tranceformasi Indonesia. Tahukah Anda bahwa tidak perlu membuat orang lain tidak sadarkan diri (seperti kondisi hipnotis yang Anda kenal selama ini) untuk mendapatkan perubahan dalam dirinya?
Dalam seri terakhir ini, lengkapilah kemampuan Anda dalam melakukan perubahan bagi orang lain dalam kondisi TRANCE. Sehingga tidak perlu membuat orang lain tidak sadar sehingga berubah, namun DENGAN SADAR BERUBAH! (waking hypnosis). Atas keinginannya sendiri hanya dengan menggunakan By Pass Words!!!
Program lanjutan dari tetralogi NLP fundamental-intermediate-advance dari NLP Tranceformasi Indonesia. Tahukah Anda bahwa tidak perlu membuat orang lain tidak sadarkan diri (seperti kondisi hipnotis yang Anda kenal selama ini) untuk mendapatkan perubahan dalam dirinya?
Dalam seri terakhir ini, lengkapilah kemampuan Anda dalam melakukan perubahan bagi orang lain dalam kondisi TRANCE. Sehingga tidak perlu membuat orang lain tidak sadar sehingga berubah, namun DENGAN SADAR BERUBAH! (waking hypnosis). Atas keinginannya sendiri hanya dengan menggunakan By Pass Words!!!
Sasaran Program
Memiliki kemampuan waking hypnosis
Menguasai by pass words!technique
Memiliki kemampuan waking hypnosis
Menguasai by pass words!technique
Prasyarat
fundamental NLP workshop
intermediate NLP workshop
Peserta
Umum, Minimal 10 peserta & Maksimal 30 peserta
Umum, Minimal 10 peserta & Maksimal 30 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
1 hari, 8 jam
1 hari, 8 jam
NLP for sports & performance
Apa yang membedakan seorang atlet yang memiliki karakter “JUARA” dengan atlet “biasa” walaupun ia telah mengikuti berbagai macam menu pelatihan yang sangat keras, 5 ½ jam sehari, 6 hari seminggu selama 10th?
Mengapa ada atlet yang seperti ditakdirkan sebagai seorang JUARA, sedangkan ada atlet lainnya disalahkan atau menyalahkan diri karena prestasinya yang secara biasa-biasa saja. Jika menurut anda perbedaan tersebut hanya terletak pada “keberuntungan” atau “kesempatan”, pendapat anda tidak sepenuhnya benar. Hanya sebagian kecil dari individu yang memiliki jiwa JUARA sukses mencapai keberhasilan besar melalui keberuntungan dan kesempatan.
Setiap atlet pasti memiliki seorang atlet idola, baik dari dalam negeri maupun luar negeri,
termasuk saya dan Anda. Pertanyaannya adalah? mampukah kita untuk menjadi seorang
atlet seperti tokoh atlet idola kita? Yang sering timbul adalah bagaiman ya caranya?
Mengapa ada atlet yang seperti ditakdirkan sebagai seorang JUARA, sedangkan ada atlet lainnya disalahkan atau menyalahkan diri karena prestasinya yang secara biasa-biasa saja. Jika menurut anda perbedaan tersebut hanya terletak pada “keberuntungan” atau “kesempatan”, pendapat anda tidak sepenuhnya benar. Hanya sebagian kecil dari individu yang memiliki jiwa JUARA sukses mencapai keberhasilan besar melalui keberuntungan dan kesempatan.
Setiap atlet pasti memiliki seorang atlet idola, baik dari dalam negeri maupun luar negeri,
termasuk saya dan Anda. Pertanyaannya adalah? mampukah kita untuk menjadi seorang
atlet seperti tokoh atlet idola kita? Yang sering timbul adalah bagaiman ya caranya?
Garis Besar Program
pelatihan mengenai meningkatkan kemampuan JUARA melalui potensi pikiran. Dimana melalui pelatihan ini setiap peserta akan belajar mengenai bagaimana membangunkan mental, karakter dan jiwa juara yang yang terdapat dalam diri seperti :
– Menetapkan target Maksimal pada pertandingan/kejuaraan yang Anda ikuti secara congruence dan ecological chek
pelatihan mengenai meningkatkan kemampuan JUARA melalui potensi pikiran. Dimana melalui pelatihan ini setiap peserta akan belajar mengenai bagaimana membangunkan mental, karakter dan jiwa juara yang yang terdapat dalam diri seperti :
– Menetapkan target Maksimal pada pertandingan/kejuaraan yang Anda ikuti secara congruence dan ecological chek
– Memahami cara kerja pikiran JUARA (The Secret Modelling technique from Rebbeca Owen-
US Olympic Gold Medalist-dan Bily Mills-US Olympic Gold Medalist-)
US Olympic Gold Medalist-dan Bily Mills-US Olympic Gold Medalist-)
– Memahami bagaimana seorang atlet mencapai tingkat excellence
– Memegang kendali dan menjadi tuan atas diri Anda sendiri, untuk mencapai JUARA
– Memegang kendali dan menjadi tuan atas diri Anda sendiri, untuk mencapai JUARA
– Menghapuskan rasa takut gagal dan menyimpannya dalam ‘museum memori untuk diingat namun tidak untuk dirasakan
– Keluar dari zona nyaman sekaligus dengan semangat tinggi menyongsong medan pertempuran baru kompetisi
– Menyelaraskan keyakinan dan nilai-nilai yang Anda miliki sedemikian sehingga Anda dapat merasakan kehidupan yang lebih bermakna dan mencapai hasil maksimal di KOMPETISI/pertandingan yang anda ikuti
Peserta
Pelatih, Atlit pemula,semi pro & pro , minimal 15 peserta maksimal 30 peserta
Peserta
Pelatih, Atlit pemula,semi pro & pro , minimal 15 peserta maksimal 30 peserta
Waktu, Tempat dan Lokasi
3 hari 2 Malam di luar kota
3 hari 2 Malam di luar kota
NLP for Trainer
Jika kita cermati secara umum, metode melakukan training, presentasi maupun pengajaran hanya mencakup tiga hal : Pertama, Kurikulum kedua Metode/sistem presentasi (ceramah, role play, game discussion, on venue, modelling, dll) dan yang ketiga adalah Lingkungan dan alat bantu presenter (alat-alat presentasi, susunan kursi, cat kelas
model papan tulis, flipchart, background musik, dll)
Jika kita cermati secara umum, metode melakukan training, presentasi maupun pengajaran hanya mencakup tiga hal : Pertama, Kurikulum kedua Metode/sistem presentasi (ceramah, role play, game discussion, on venue, modelling, dll) dan yang ketiga adalah Lingkungan dan alat bantu presenter (alat-alat presentasi, susunan kursi, cat kelas
model papan tulis, flipchart, background musik, dll)
Sasaran Program
Program ini dimaksud untuk melatih para presenter, dosen, trainer atau guru dalam efektivitas proses menyampaikan materi sudut pandang NLP. Utamanya yang akan dibahas disini adalah mengenai faktor ke empat yang menurut NLP sangat penting dalam proses belajar, yaitu “learning state of the student”. NLP meyakini bahwa sebagus apapun kurikulumnya ataupun desainnya, kalau state of mind dari audience tidak efektif, maka yang kita sampaikan akan relatif sia-sia saja. Semua dari guru, dosen, trainer, dan presenter pasti pernah mengalami saat dimana mereka menyampaikan materi mengajar, dan audience atau mahasiswa nampak acuh tak acuh, tidak interes, membolak-balik buku , ngobrol dll.
Peserta
Para eksekutif, manajer, supervisor, umum & siapa saja yang berpotensi menjadi pelatih
Para eksekutif, manajer, supervisor, umum & siapa saja yang berpotensi menjadi pelatih
Waktu, Tempat dan Lokasi
2 hari 1 Malam di luar kota
2 hari 1 Malam di luar kota
Re-Parenting
Menjadi orang tua adalah salah satu impian bagi setiap insan manusia,namun sayangnya tidak pernah ada sekolah calon orang tua di dunia ini,Sehingga para orang tua cenderung melakukan teknik experiential based learning alias belajar melalui pengalaman. Namun sadarkah bahwa konsep experiential based learning sungguh sangat tidak mengenakkan bagi sang anak, karena secara sadar kita sebagai orang tua menempatkan buah hati kita sebagai kelinci percobaan dan menempatkannya sebagai posisi yang tidak enak (dalam pandangan sang anak) bahkan tidak jarang kemarahan orang tua yang menganggap anak tidak mau mengikuti keinginan orang tua,
maka sang buah hati menjadi sansak hidup bagi orang tuanya.. sungguh sangat ironi..
Re-Parenting Adalah sebuah seminar tentang bagaiman kita memprogram ulang pikiran kita (mindset) dengan jalan memahami pola kerja pikiran sendiri sehingga kita dapat lebih memahami pola (pattern) perilaku anak dari peta mentalnya sehari-hari sehingga sebagai orang tua kita lebih memberikan pengajaran nilai-nilai yang positif dengan jalan memahami kondisi pikiran sang buah hati tercinta.
Dengan mengikuti seminar ini, setiap peserta sebagai orang tua yang hadir akan diajak diterapkan dengan sangat efektif kepada sang buah hati.
Menjadi orang tua adalah salah satu impian bagi setiap insan manusia,namun sayangnya tidak pernah ada sekolah calon orang tua di dunia ini,Sehingga para orang tua cenderung melakukan teknik experiential based learning alias belajar melalui pengalaman. Namun sadarkah bahwa konsep experiential based learning sungguh sangat tidak mengenakkan bagi sang anak, karena secara sadar kita sebagai orang tua menempatkan buah hati kita sebagai kelinci percobaan dan menempatkannya sebagai posisi yang tidak enak (dalam pandangan sang anak) bahkan tidak jarang kemarahan orang tua yang menganggap anak tidak mau mengikuti keinginan orang tua,
maka sang buah hati menjadi sansak hidup bagi orang tuanya.. sungguh sangat ironi..
Re-Parenting Adalah sebuah seminar tentang bagaiman kita memprogram ulang pikiran kita (mindset) dengan jalan memahami pola kerja pikiran sendiri sehingga kita dapat lebih memahami pola (pattern) perilaku anak dari peta mentalnya sehari-hari sehingga sebagai orang tua kita lebih memberikan pengajaran nilai-nilai yang positif dengan jalan memahami kondisi pikiran sang buah hati tercinta.
Dengan mengikuti seminar ini, setiap peserta sebagai orang tua yang hadir akan diajak diterapkan dengan sangat efektif kepada sang buah hati.
Hasil Akhir
Memahami perilaku anak dari sudut pandangnya
Menanamkan nilai-nilai positiv kepada anak
Memprogram pola dan perilaku anak dengan menggunakan Hypnotic Language Pattern
Memahami perilaku anak dari sudut pandangnya
Menanamkan nilai-nilai positiv kepada anak
Memprogram pola dan perilaku anak dengan menggunakan Hypnotic Language Pattern
Peserta
Orang tua & calon orang tua
Minimal 15 peserta & Maksimal
Orang tua & calon orang tua
Minimal 15 peserta & Maksimal
Waktu, Tempat dan Lokasi
4 jam
4 jam
Applied NLP in Business & Life
Pertama di Indonesia!
Kelas aplikasi NLP untuk Anda yang ingin INSTANT!
NLPTI for dummies adalah sebuah program yang satu hari yang didesain sesuai dengan urikulum NLP tranceformasi Indonesia™ dan NFNLP sebagai sebuah solusi bagi Anda untuk mempelajari aplikasi nyata secara langsung dalam kehidupan dan bisnis Anda. NLPTI for dummies menampilkan program seminar-seminar satu hari dan Anda bebas menentukan, kelas mana yang akan Anda ikuti selama 1 bulan program NLPTI for dummies dibuka.
Setiap pembukaan program, kami akan menawarkan kepada Anda jadwal kelas NLPTI selama 1 bulan beserta kelas yang dibuka, dan Anda tinggal menentukan ikut kelas yang mana!
Kurikulum NLPTI mewajibkan Anda untuk mengikuti kelas matrikulasi (basic NLP) dan membebaskan Anda untuk memilih 2 kelas NLP sesuai dengan minat belajar Anda. Masing-masing kelas berdurasi 6-8 jam.
Pertama di Indonesia!
Kelas aplikasi NLP untuk Anda yang ingin INSTANT!
NLPTI for dummies adalah sebuah program yang satu hari yang didesain sesuai dengan urikulum NLP tranceformasi Indonesia™ dan NFNLP sebagai sebuah solusi bagi Anda untuk mempelajari aplikasi nyata secara langsung dalam kehidupan dan bisnis Anda. NLPTI for dummies menampilkan program seminar-seminar satu hari dan Anda bebas menentukan, kelas mana yang akan Anda ikuti selama 1 bulan program NLPTI for dummies dibuka.
Setiap pembukaan program, kami akan menawarkan kepada Anda jadwal kelas NLPTI selama 1 bulan beserta kelas yang dibuka, dan Anda tinggal menentukan ikut kelas yang mana!
Kurikulum NLPTI mewajibkan Anda untuk mengikuti kelas matrikulasi (basic NLP) dan membebaskan Anda untuk memilih 2 kelas NLP sesuai dengan minat belajar Anda. Masing-masing kelas berdurasi 6-8 jam.
BENEFIT – BENEFIT
Aplikasi teknik NLP langsung dengan singkat!
Jadwal dapat Anda sesuaikan dengan jadwal Anda!
ANDA yang menentukan spesialisasi Anda!
Biaya sudah termasuk sertifikat dan handout belajar
Aplikasi teknik NLP langsung dengan singkat!
Jadwal dapat Anda sesuaikan dengan jadwal Anda!
ANDA yang menentukan spesialisasi Anda!
Biaya sudah termasuk sertifikat dan handout belajar
Logistics
Lokasi : Hotel bintang *** di Indonesia di pusat kota
Biaya : Rp 990.000 utk 1 kelas matrikulasi & 2 kelas aplikasi NLP (biaya dapat berubah sewaktu-waktu, segera hubungi academic manager kami untuk informasi lebih lanjut)
Lokasi : Hotel bintang *** di Indonesia di pusat kota
Biaya : Rp 990.000 utk 1 kelas matrikulasi & 2 kelas aplikasi NLP (biaya dapat berubah sewaktu-waktu, segera hubungi academic manager kami untuk informasi lebih lanjut)
Peserta
Minimal peserta 1 angkatan 20 peserta
PROGRAM- PROGRAM TRAINING DAN COACHING
1. Platinum Selling Skill
Pelatihan ketrampilan Selling ini didesain dengan menggunakan pendekatan
optimalisasi pikiran sadar dan pikiran bawah sadar.
– Mengerti apa saja tantangan yang akan dihadapi seorang sales.
– Mempelajari instant rapport (keakraban kilat) untuk dipergunakan dalam prospecting dan cold calling.
– Menguasai teknik NLP dalam mengenali orang yang bertipe Visual (penglihatan), Auditory (pendengaran) maupun Kinestetik (perasaan).
– Menguasai metaprogram, teknik mengetahui motivasi seorang customer dalam membeli suatu produk.
– Menguasai teknik anchoring, teknik pemicu impuls membeli.
– Melenyapkan kendala dalam penjualan (fobia menelepon, kurang mood, takut gagal dan lain-lain.)
– Mempelajari body language seorang sales yang sugestif, dan tanda-tanda penting body language customer dalam situasi pembelian.
– Mempelajari teknik mengatasi keberatan dengan menggunaan teknik NLP yang sangat efektif.
– Menguasai dasar-dasar bahasa sugestif untuk memacu proses pengambilan keputusan dan closing (hypnotic language pattern).
Waktu pelatihan 2 hari, cocok untuk salesperson, account officer, consultant, customer service, dll.
Pelatihan ketrampilan Selling ini didesain dengan menggunakan pendekatan
optimalisasi pikiran sadar dan pikiran bawah sadar.
– Mengerti apa saja tantangan yang akan dihadapi seorang sales.
– Mempelajari instant rapport (keakraban kilat) untuk dipergunakan dalam prospecting dan cold calling.
– Menguasai teknik NLP dalam mengenali orang yang bertipe Visual (penglihatan), Auditory (pendengaran) maupun Kinestetik (perasaan).
– Menguasai metaprogram, teknik mengetahui motivasi seorang customer dalam membeli suatu produk.
– Menguasai teknik anchoring, teknik pemicu impuls membeli.
– Melenyapkan kendala dalam penjualan (fobia menelepon, kurang mood, takut gagal dan lain-lain.)
– Mempelajari body language seorang sales yang sugestif, dan tanda-tanda penting body language customer dalam situasi pembelian.
– Mempelajari teknik mengatasi keberatan dengan menggunaan teknik NLP yang sangat efektif.
– Menguasai dasar-dasar bahasa sugestif untuk memacu proses pengambilan keputusan dan closing (hypnotic language pattern).
Waktu pelatihan 2 hari, cocok untuk salesperson, account officer, consultant, customer service, dll.
2. Unstoppable Motivation Power
Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada memberikan motivasi pada peserta, lebih jauh dari itu membekali peserta berbagai teknik untuk memotivasi diri kapanpun diinginkan.
– Membimbing trainee untuk membangun goal pribadi sehingga punya motivasi internal dengan teknik wellformed outcome
– Membekali teknik memotivasi diri dengan pendekatan yang sangat modern, :
o Self hypnosis
o Visualisasi
o Submodality
– Mengenali strategi motivasi diri sendiri dan orang lain (Metaprograms)
– Mempelajari teknik memfokuskan pikiran
– Menggali potensi mind power dengan berbagai cara yang sepertinya terlihat impossible, untuk membangunkan raksasa tidur di dalam diri Anda
– Mengalami proses hypnotherapy untuk membuang fobia-fobia dalam bekerja dan pengaruh kegagalan masa lalu.
Waktu pelatihan 2 hari pelatihan, cocok untuk semua orang
Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada memberikan motivasi pada peserta, lebih jauh dari itu membekali peserta berbagai teknik untuk memotivasi diri kapanpun diinginkan.
– Membimbing trainee untuk membangun goal pribadi sehingga punya motivasi internal dengan teknik wellformed outcome
– Membekali teknik memotivasi diri dengan pendekatan yang sangat modern, :
o Self hypnosis
o Visualisasi
o Submodality
– Mengenali strategi motivasi diri sendiri dan orang lain (Metaprograms)
– Mempelajari teknik memfokuskan pikiran
– Menggali potensi mind power dengan berbagai cara yang sepertinya terlihat impossible, untuk membangunkan raksasa tidur di dalam diri Anda
– Mengalami proses hypnotherapy untuk membuang fobia-fobia dalam bekerja dan pengaruh kegagalan masa lalu.
Waktu pelatihan 2 hari pelatihan, cocok untuk semua orang
3. Communication Skill
Pelatihan ini sangat cocok dipakai untuk membangun corporate culture
jika dilatihkan untuk setiap jajaran manajemen.
– Memiliki kemampuan komunikasi dengan kolega kerja, anak buah dan lain-lain.
– Mengajukan pertanyaan dan menjawab pertanyaan menggunakan pendekatan NLP yang mutakhir(Quantum Linguistic, Meta Model, Hypnotic Language Pattern)
– Mengerti bahaya lazy language (kata-kata yang dipenuhi generalisasi, distorsi dan deletion) sehingga tercipta komunikasi bias.
– Mempelajari teknik mengklarifikasi dengan teknik Verbal Package.
– Mengerti bagaimana mengoptomalisasi penggunaan body language dalam berkomunikasi.
– Mengerti bagaimana mengunakan intonasi dapat mengubah makna kalimat
– Dapat diaplikasikan dalam coaching, meeting, supervising, dll.
Waktu pelatihan 2 hari, cocok untuk seluruh setiap jajaran karyawan dalam perusahaan 4. Persuasion Skill
Pelatihan ini sangat cocok dipakai untuk membangun corporate culture
jika dilatihkan untuk setiap jajaran manajemen.
– Memiliki kemampuan komunikasi dengan kolega kerja, anak buah dan lain-lain.
– Mengajukan pertanyaan dan menjawab pertanyaan menggunakan pendekatan NLP yang mutakhir(Quantum Linguistic, Meta Model, Hypnotic Language Pattern)
– Mengerti bahaya lazy language (kata-kata yang dipenuhi generalisasi, distorsi dan deletion) sehingga tercipta komunikasi bias.
– Mempelajari teknik mengklarifikasi dengan teknik Verbal Package.
– Mengerti bagaimana mengoptomalisasi penggunaan body language dalam berkomunikasi.
– Mengerti bagaimana mengunakan intonasi dapat mengubah makna kalimat
– Dapat diaplikasikan dalam coaching, meeting, supervising, dll.
Waktu pelatihan 2 hari, cocok untuk seluruh setiap jajaran karyawan dalam perusahaan 4. Persuasion Skill
Kelebihan training ini adaah menggunakan teknik persuasi yang berbasis conversational hypnosis.
– Mengerti secara gamblang bagaimana sebenarnya otak manusia mengelola informasi, , sebagai dasar memahami ilmu persuasi.
– Mekanisme sistem pengkodean otak dan cara mengontrolnya
– Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
– Menguasai teknik NLP dalam mengenali orang yang bertipe Visual (penglihatan), Auditory (pendengaran) maupun Kinestetik (perasaan).
– Mempengaruhi pikiran lawan bicara agar lebih bersedia bekerja sama dengan menggunakan hypnotic persuasion language “Milton Model”.
– Mengklarifikasi kekaburan maksud lawan bicara, serta menangani menangani berbagai keberatan mendasar dari lawan bicara.
– Menguasai body language dan callibration (seperti yang dipergunakan oleh FBI) untuk membaca customer yang berbohong dan lain-lain.
– Mempelajari mengenai Persuasion Principles dari Dr Robert Cialdini yang dikombinasikan dengan NLP
– Mempelajari advanced language pattern : presuposisi, time distortion, dll
– Mempelajari mengenai objection mastery, menangani berbagai keberatan dengan teknik reframing dan sleight of mouth, dll.
Waktu pelatihan 2 hari , cocok untuk Customer Service, Frontliner, Salesperson, Revenue Assurance, dll.
5. Focus Interview
Interview memegang peranan penting dalam proses bisnis dan kerja, terutama dalam kegunaannya untuk mengumpulkan informasi bagi pengambilan keputusan. Misal interview calon karyawan, interview mitra kerja, dll.
Tantangan dalam interview biasanya adalah kegagapan interviewer menggalang hubungan yang harmonis sehingga tidak seluruh potensi bisa tergali. Tantangan lain adalah kemampuan
interview untuk ‘membaca’ interview, mengenali kebohongan dan gejala hiperbolis. Dengan demikian hasil dari interview bisa menjadi tajam dan dapat dimanfaatkan sebagai bahan pengambil keputusan yang akurat.
– Mempelajari dasar komunikasi berbasis NLP, untuk memahami bagaimana manusia membentuk makna.
– Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat) kepada interviewee.
– Mempelajari precise interview, teknik probing untuk menggali akurasi jawaban.
– Mempelajari mengenai presupotition, yakni gejala penggunaan bahasa yang menggunakan asumsitersembunyi, sehingga bisa dilakukan upaya pembongkaran terhadap asumsi itu.
– Menguasai body language dan callibration (seperti yang dipergunakan oleh FBI) untuk membaca kebohongan dan lain-lain.
Waktu pelatihan 2 hari,
cocok untuk manager and above, dan HRD staff.
6. Coaching and Counseling
Seorang manajer memiliki tugas lebih dari sekedar mengelola (to manage) pekerjaan anak buahnya. Mereka dibutuhkan juga untuk menjadi fasilitator bagi anak buah dalam memecahkan masalah-masalah yang dihadapi dalam pekerjaannya.
Pelatihan ini membekali manajer kemampuan meng-coach anak buah menangani kesulitan kemampuan kerja, dan kemampuan meng-counsel anak buah yang mengalami masalah psikologisdengan pekerjaannya.
– Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
– Mempengaruhi pikiran customer agar lebih bersedia bekerja sama.
– Mempelajari berbagai NLP pattern/technique dalam meng-counsel anak buah yang memiliki masalah psikologis seperti.
– Mempelajari mengenai wellformed outcome untk meng-coach pekerjaan anak buah.
– Menguasai body language dan callibration yang berguna dalam proses komunikasi timbal balik.
Pelatihan ini membekali manajer kemampuan meng-coach anak buah menangani kesulitan kemampuan kerja, dan kemampuan meng-counsel anak buah yang mengalami masalah psikologisdengan pekerjaannya.
– Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
– Mempengaruhi pikiran customer agar lebih bersedia bekerja sama.
– Mempelajari berbagai NLP pattern/technique dalam meng-counsel anak buah yang memiliki masalah psikologis seperti.
– Mempelajari mengenai wellformed outcome untk meng-coach pekerjaan anak buah.
– Menguasai body language dan callibration yang berguna dalam proses komunikasi timbal balik.
Waktu pelatihan 2 hari,
cocok untuk semua posisi yang sudah memiliki anak buah (supervisor and above).
7. Dynamic Presentation Skill
Eksekutif diharapkan mampu menyajikan suatu ide dalam bentuk presentasi yang menarik dan persuasif.Tantangan yang dihadapi dalam melakukan presentasi semenjak mempersiapkan materi sampai dengan pelaksanaan akan dibahas dalam pelatihan ini.
– Melatih kemampuan presentasi secara impresif dan dinamis
– Kemampuan membangun suasana presentasi, ice breaking, dan mempertahankan rentang perhatian.
– Kemampuan mendapatkan penerimaan yang optimal dari audiens, mendapatkan persetujuan,
mendapatkan deal (decision making).
– Teknik mengajukan pertanyaan untuk berbagai tujuan.
– Teknik menjawab pertanyaan yang elegan.
– Mempelajari teknik mempersiapkan materi presentasi pada saat kondisi sangat ‘mepet’ dengan teknik instant presentation.
– Mempelajari berbagai desain ruangan pelatihan dan alat bantu visual.
Eksekutif diharapkan mampu menyajikan suatu ide dalam bentuk presentasi yang menarik dan persuasif.Tantangan yang dihadapi dalam melakukan presentasi semenjak mempersiapkan materi sampai dengan pelaksanaan akan dibahas dalam pelatihan ini.
– Melatih kemampuan presentasi secara impresif dan dinamis
– Kemampuan membangun suasana presentasi, ice breaking, dan mempertahankan rentang perhatian.
– Kemampuan mendapatkan penerimaan yang optimal dari audiens, mendapatkan persetujuan,
mendapatkan deal (decision making).
– Teknik mengajukan pertanyaan untuk berbagai tujuan.
– Teknik menjawab pertanyaan yang elegan.
– Mempelajari teknik mempersiapkan materi presentasi pada saat kondisi sangat ‘mepet’ dengan teknik instant presentation.
– Mempelajari berbagai desain ruangan pelatihan dan alat bantu visual.
Waktu pelatihan 2 hari, cocok untuk semua orang yang perlu presentasi dalam pekerjaannya. Dalam pelatihan ini akan dilakukan praktek presentasi (micro teaching), maka peserta dibatasi hanya untuk 20 orang
8. Training For Trainer
Kesalahan para trainer pemula adalah tidak bisa membedakan bahwa memberikan pelatihan berbeda dengan mengajar. Pelatihan bukan sekedar terjadinya transfer pengetahuan, jauh lebih luas dan mendalam. Pelatihan yang baik tidak hanya berisi materi bermutu, diperlukan pula disain dengan metode yang cocok, dan teknik penyajian yang menyenangkan.
– Mempelajari bagaimana otak manusia memproses informasi, peran otak kiri dan kanan, peran alam sadar dan bawah sadar dalam mengakuisisi suatu skill.
– Mempelajari tahapan belajar berdasarkan NLP.
– Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
– Mempelajari mengenai teknik mendisain suatu pelatihan, dan berbagai metode yang bisa dipergunakan dalam suatu pelatihan sesuai dengan tujuan. Misal bagaimana dan kapan saat trainer perlu penggunaan games, role playing, kasus dan seterusnya.
– Mempelajari berbagai teknik fasilitasi : class opening, class closing, teknik bertanya, menjawab, membuat kelompok kerja, dll.
– Mempelajari berbagai desain ruangan pelatihan dan alat bantu visual.
– Mempelajari teknik-teknik yang diperlukan dalam mencegah dan mengatasi berbagai situasi sulit dalam pelatihan, seperti perilaku tertentu dari trainee dan sebagainya.
– Menguasai body language
– Mempelajari bagaimana otak manusia memproses informasi, peran otak kiri dan kanan, peran alam sadar dan bawah sadar dalam mengakuisisi suatu skill.
– Mempelajari tahapan belajar berdasarkan NLP.
– Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
– Mempelajari mengenai teknik mendisain suatu pelatihan, dan berbagai metode yang bisa dipergunakan dalam suatu pelatihan sesuai dengan tujuan. Misal bagaimana dan kapan saat trainer perlu penggunaan games, role playing, kasus dan seterusnya.
– Mempelajari berbagai teknik fasilitasi : class opening, class closing, teknik bertanya, menjawab, membuat kelompok kerja, dll.
– Mempelajari berbagai desain ruangan pelatihan dan alat bantu visual.
– Mempelajari teknik-teknik yang diperlukan dalam mencegah dan mengatasi berbagai situasi sulit dalam pelatihan, seperti perilaku tertentu dari trainee dan sebagainya.
– Menguasai body language
Waktu pelatihan 3 hari, cocok untuk setiap orang yang dalam pekerjaannya harus memberikan pelatihan. Dalam pelatihan ini akan dilakukan praktek presentasi (micro teaching), maka peserta dibatasi hanya untuk 20 orang.
9. EXCLUSIVE PROGRAM
TRANSFORMATION OF LIFE EXELLENT
CREATE YOUR OWN REALITY® TRAINING
(Approved by Tad James Ph.D — USA)
TRANSFORMATION OF LIFE EXELLENT
CREATE YOUR OWN REALITY® TRAINING
(Approved by Tad James Ph.D — USA)
Workshop 2 (dua) hari yang akan memberikan TEROBOSAN dalam hidup Anda, DAMPAK yang akan langsung diRASAKAN dengan Warna penyajian yang BERBEDA
1. Participant Target : Staff – Middle – Top Management
2. Objective :
– Membersihkan emosi-emosi yang tidak produktif dan “Limiting Belief” atau hambatan-hambatan yang ada dalam diri.
– Meningkatkan efektifitas kerja secara signifikan dengan keselarasan dan keseragaman value yang memotivasi Anda
3. Duration : 2 (dua) hari, jam 09.00 – 17.00
4. Number of participants : 5 – 10 orang
5. Facilitator : INSIGHT-NLP INSTITUTE TEAM
6. Language : Bahasa Indonesia
7. Workshop Highlight :
Day 1:
– Menemukan dan eksplorasi motivasi dan nilai-nilai dari dalam diri untuk sebuah keseragaman NILAI dan MOTIF – ACTION (motivasi) dalam dunia kerja. Apakah MOTIVASI itu menuju GOAL (TOWARD) atau bahkan motivasi yang menjauh dari apa yang tidak Anda inginkan (AWAY).
– Menemukan motivasi yang menjauh dari APA YANG TIDAK ANDA INGINKAN, agar Anda tahu bahwa di hari ke-2 semua ini akan HILANG dan tahu bahwa ANDA FOKUS TOTAL pada apa yang ANDA INGINKAN.
– Proses GOAL SETTING dan bagaimana melakukan “CREATE YOUR REALITY”
– Low Of Attraction (LOA)
– Pembersihan emosi-emosi yang non-produktif – sehingga Anda akan lebih EFEKTIF dan AKSELERATIF dalam sebuah pencapaian.
Day 2:
– Lanjutan – Pembersihan emosi-emosi non-produktif.
– Re-check nilai-nilai atau motivasi dan BUKTIKAN bahwa Anda ada dalam sebuah totalitas FOKUS akan melakukan sesuatu MENUJU GOAL Anda.
– Menyisipkan GOALS Anda ke dalam Future Time Line.(Next month, year, etc)
– Bingkai Ulang “Dis-empowerment dengan EMPOWERMENT”, teknik mudah MENTRANSFORMASI orang di sekitar Anda.
– Sesi TEROBOSAN DIRI – Breaking “The Board”
8. Metholody : Neuro Linguistic Programming (NLP), Time Line Therapy™, Hypnotherapy
9. Investment : Rp 3.500.000/ Net per person (dengan Jalan di atas bara / FIREWALK)
1. Participant Target : Staff – Middle – Top Management
2. Objective :
– Membersihkan emosi-emosi yang tidak produktif dan “Limiting Belief” atau hambatan-hambatan yang ada dalam diri.
– Meningkatkan efektifitas kerja secara signifikan dengan keselarasan dan keseragaman value yang memotivasi Anda
3. Duration : 2 (dua) hari, jam 09.00 – 17.00
4. Number of participants : 5 – 10 orang
5. Facilitator : INSIGHT-NLP INSTITUTE TEAM
6. Language : Bahasa Indonesia
7. Workshop Highlight :
Day 1:
– Menemukan dan eksplorasi motivasi dan nilai-nilai dari dalam diri untuk sebuah keseragaman NILAI dan MOTIF – ACTION (motivasi) dalam dunia kerja. Apakah MOTIVASI itu menuju GOAL (TOWARD) atau bahkan motivasi yang menjauh dari apa yang tidak Anda inginkan (AWAY).
– Menemukan motivasi yang menjauh dari APA YANG TIDAK ANDA INGINKAN, agar Anda tahu bahwa di hari ke-2 semua ini akan HILANG dan tahu bahwa ANDA FOKUS TOTAL pada apa yang ANDA INGINKAN.
– Proses GOAL SETTING dan bagaimana melakukan “CREATE YOUR REALITY”
– Low Of Attraction (LOA)
– Pembersihan emosi-emosi yang non-produktif – sehingga Anda akan lebih EFEKTIF dan AKSELERATIF dalam sebuah pencapaian.
Day 2:
– Lanjutan – Pembersihan emosi-emosi non-produktif.
– Re-check nilai-nilai atau motivasi dan BUKTIKAN bahwa Anda ada dalam sebuah totalitas FOKUS akan melakukan sesuatu MENUJU GOAL Anda.
– Menyisipkan GOALS Anda ke dalam Future Time Line.(Next month, year, etc)
– Bingkai Ulang “Dis-empowerment dengan EMPOWERMENT”, teknik mudah MENTRANSFORMASI orang di sekitar Anda.
– Sesi TEROBOSAN DIRI – Breaking “The Board”
8. Metholody : Neuro Linguistic Programming (NLP), Time Line Therapy™, Hypnotherapy
9. Investment : Rp 3.500.000/ Net per person (dengan Jalan di atas bara / FIREWALK)
10. Basic Clinical Hypnotherapy
Class : A
Course Description :
Target utama dari pelatihan ini adalah memberikan pengetahuan kepada peserta mengenai mekanisme tindakan dan pikiran manusia, prosedur melakukan Hypnosis secara benar kepada orang lain dan diri sendiri (Self Hypnosis), serta memahami aplikasi Hypnosis sebagai salah satu teknik terapi. Dalam 2×8 jam pelatihan, peserta akan mempelajari berbagai pengetahuan, antara lain : Conscious Mind, Sub-Conscious Mind, Reticular Activating System (RAS), Hypnotic Power, Hypnosis State, Suggestivity Test, Hypnosis Application, Suggestion, Induction, Deepening, Termination, Brainwave Concept, Self Hypnosis, Stage Hypnotism. Komposisi pelatihan terdiri dari 30% Teori dan 70% Praktek. Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh mereka yang berprofesi sebagai paramedis, psikolog, dan konselor, serta bagi mereka yang berkepentingan di bidang pemberdayaan diri (motivator, pembicara publik, dll.). Mereka yang telah mengikuti pelatihan ini, dapat mengajukan aplikasi sertifikasi ke The Indonesian Board of Hypnotherapy (IBH), sebagai “Certified Hypnotist (CH)”, dengan tetap memenuhi persyaratan keanggotaan yang ditetapkan oleh IBH.
Waktu 2 Hari, Tuition Fee Rp 1.500.000, Facilities : Modul, Certificate, CD Self Empowerm
11. Advanced Clinical Hypnotherapy
Class : B
Course Description
Target utama dari pelatihan ini adalah membekali pengetahuan Hypnotherapy tingkat lanjut kepada peserta, dengan penekanan ke 3 aplikasi utama, yaitu : Motivation & Empowerment, Stress Management, dan Traumatic & Phobia Therapy. Dalam 2×8 jam pelatihan, peserta akan mempelajari berbagai pengetahuan Hypnotherapy yang berbasiskan metode Client-Centered Therapy, antara lain : Direct Suggestion, Ideo Motor Response, Age Regression, Anchor, Role Model, Desensitization, Future Pacing, Affect Bridge, Informed Child Technique (ICT), Parts Therapy, Chair Therapy, Gestalt Dialogue, Forgiveness Therapy, Object Imagery. Komposisi pelatihan terdiri dari 50% Teori dan 50% Praktek. Melalui pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk menerapkan Hypnosis untuk menangani berbagai kasus, antara lain : Weight
Reduction, Phobia & Traumatic, Addiction (Smoking, Drug), Stress Problem, dll. Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh mereka yang ingin menekuni bidang Hypnotherapy secara profesional. Pelatihan ini hanya dapat diikuti oleh mereka yang telah mengikuti pelatihan Hypnotherapy Fundamental dari “Yan Nurindra School of Hypnotism”, atau memiliki sertifikat “Certified Hypnotist” dari IBH, NGH, atau IACT. Mereka yang telah mengikuti pelatihan ini, dapat mengajukan aplikasi sertifikasi ke The Indonesian Board of Hypnotherapy (IBH), sebagai “Certified Hypnotherapist (CHt)”, dengan tetap memenuhi persyaratan keanggotaan yang ditetapkan oleh IBH.
Waktu 2 Hari, Tuition Fee : Rp 2.000.000, Facilities : Modul, Certificate, CD Self Empowerment
Excellent Life Transformation (Coaching & Therapy) Program
– Releasing Minor Negative Emotion
– Releasing Mayor Negative Emotion (Anger, Sadness, Fear, Guilty)
– Elicit Limiting Believe and Limiting Decission
– Heal Trauma and Phobia
– Anxiety, Depression, Post Traumatic stress Disorder
– Kecanduan (drugs addictive , drugs abuse)
– Penurunan Berat Badan/ Wiehgt Reduction( hypnoslimming)
– Stop Smoking, Nail Bitting, Bed Wetting
– Anti Aging / Beauty Revolution
– High Blood Pressure, Constipation, Bedwetting, Asthma, Insomnia, Anorexia Nervosa, Sexual
disfunction, Angina Pectoris, Cronic/Acute Migraines
catatan :
Program Life exellent Transformation dengan menggungakan NLP, Time Line Therapy, dan
Hypnotherapy approach dipadukan dengan ilmu Kedokteran dan Psikologi (Easily, Effortlessly and Ellegance Methods)
– Releasing Mayor Negative Emotion (Anger, Sadness, Fear, Guilty)
– Elicit Limiting Believe and Limiting Decission
– Heal Trauma and Phobia
– Anxiety, Depression, Post Traumatic stress Disorder
– Kecanduan (drugs addictive , drugs abuse)
– Penurunan Berat Badan/ Wiehgt Reduction( hypnoslimming)
– Stop Smoking, Nail Bitting, Bed Wetting
– Anti Aging / Beauty Revolution
– High Blood Pressure, Constipation, Bedwetting, Asthma, Insomnia, Anorexia Nervosa, Sexual
disfunction, Angina Pectoris, Cronic/Acute Migraines
catatan :
Program Life exellent Transformation dengan menggungakan NLP, Time Line Therapy, dan
Hypnotherapy approach dipadukan dengan ilmu Kedokteran dan Psikologi (Easily, Effortlessly and Ellegance Methods)
Investment :
Paket Program Exellent LIfe Transformation : Rp. 2.000.000,-/paket
Konsultasi : Rp. 200.000,-/session
Intervensi : Rp. 400.000,-/session
Paket Program Exellent LIfe Transformation : Rp. 2.000.000,-/paket
Konsultasi : Rp. 200.000,-/session
Intervensi : Rp. 400.000,-/session
Ditulis oleh klikoutboundtraining 
Klik Outbound Training 